Online Strateeg Eindhoven

Wat ga je doen?

Het is aan jou om de klantvraag helder in kaart te brengen en hier een online marketing strategie op los te laten. Als online strateeg draag jij zorg voor een goede uitvoering van alle online marketing activiteiten en stel je koers bij als dat nodig is.

• Je onderhoudt nauw contact met de klant en gaat met een helikopterview in gesprek. Daarbij laat je de diensten die we aanbieden los en kijk je doelgericht naar hoe je de klant met zijn vraag het beste kan helpen.

• Als online strateeg ben je projectleider en bewaak je de kwaliteit, budgetten en deadlines van alle disciplines.

• Je bent verantwoordelijk voor een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines.

• Je stuurt teams van online marketing specialisten (SEA, Social etc) aan.

• Je maakt jaarplannen voor de klant.

• Je draagt zorg voor opvolging van het KTO (Klant Tevredenheid Onderzoek).

• Je geeft je eerlijke advies aan klanten.

• Doelgericht haal jij het maximale uit het budget door continu bezig te zijn met het analyseren van data, signaleren en het bewaken van de doelstellingen.

• Je werkt gestructureerd en duikt graag in data.

• Verwachtingen managen kan jij als de beste.

Dagdeel per week voor persoonlijke ontwikkeling

Continue persoonlijke ontwikkeling is noodzakelijk in onze markt. Dat weten wij als geen ander! Daarom mag jij een dagdeel per week besteden aan je persoonlijke ontwikkeling. Haal relevante certificaten of verdiep je in bepaalde onderwerpen/skills waar je beter in wil worden. Dit hangt nauw samen met je persoonlijke doelstellingen.

Verder deel je jouw kennis en ervaring graag met je collega’s tijdens het werk, maar ook tijdens de Scherp Online Academy zodat het hele team zich kan verbeteren en ontwikkelen. De overige tijd word je ingepland om aan klantprojecten te werken.

Dit wordt jouw team

Een doodnormale werkdag uit het leven van Sophie

Maar hoe ziet zo’n werkdag van een online strateeg er nu echt uit? Dat is lastig te zeggen, omdat elke dag natuurlijk anders is. We vragen het Sophie: “Een doorsnee werkdag ziet er ongeveer zo uit:”

• “Ik kom om 08:15 uur op kantoor en zet de waterkoker aan voor een kop thee”
• “Ik open mijn mail en werk wat mails weg”
• “Ik begin te werken volgens de planning die ik aan het begin van elke maand voor mezelf maak. Tussendoor krijg ik een telefoontje van een klant met een vraag over een Google Ads campagne.”
• “Om 10:00 uur heb ik een wekelijkse meeting via Teams met een klant waarin we onder andere resultaten en de planning bespreken. Deze bereid ik van te voren nog even voor, waarbij ik in de data duik. Hier ben ik niet lang mee bezig, want eigenlijk weet ik altijd wel hoe we er voor staan. Ik pak nog even snel een appel voordat de meeting begint.”
• “Om 11:00 uur heb ik een interne meeting met mijn projectteam, waarin ze me een update geven. We bespreken de resultaten en de planning. We pakken altijd het dashboard erbij om te zien of we op koers liggen met de doelstellingen. Soms is het nodig om strategie of tactiek aan te passen.”
• “Om 12:00 uur gaan we gezamenlijk lunchen. We dekken de tafel en lunchen gezellig met elkaar. Sommigen vinden het fijn om in de pauze een ommetje te maken.”
• “Direct na de pauze help ik mee met afruimen en heb ik een paar uur tijd om mijn mail bij te werken en te werken aan mijn projecten. Tussendoor komen nog twee collega’s aan mijn bureau met vragen.”
• “Ik heb even een paar uur lekker kunnen werken en dan hebben we om 14:45 uur een taartmomentje voor een jarige collega. Ik ga na 10 minuten snel weer terug, want ik moet mijn spullen pakken voor een afspraak buiten de deur.
• “Om 15:00 uur stap ik met mijn collega Jochem in de auto voor een meeting bij een klant in Tilburg. In deze meeting bespreken we de resultaten, maar hij staat vooral in het teken van klantcontact onderhouden. Dat is eigenlijk net zo belangrijk als het werk dat we verrichten. De meeting loopt wat uit tot 16:45 uur, dus daarna zet ik Jochem af bij het station en ga ik richting huis”.

Benieuwd naar waar we ons nu mee bezighouden?

Of lees hier meer over Scherp Online.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

• Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer dan nu!

• Als we je uitnodigen, zit je om tafel met onze HR collega en een toekomstige collega waar je veel mee gaat samenwerken. Je maakt ook kennis met Piet en/of Wesley, de eigenaren, die een actief onderdeel van het team uitmaken. Zo ontdekken we van beide kanten of er een klik is en krijg jij een beter beeld van Scherp Online.

• Is het gevoel goed? Dan gaan we in een tweede gesprek met een collega uit je toekomstige team inhoudelijker op de functie in.

• Bij een positief gevoel doen we je graag een voorstel om je zo snel mogelijk toe te voegen aan ons team.

• Zie jij jezelf wel bij ons werken en verder groeien? Wacht dan niet langer!

Meer weten?

Heb je nog vragen? Dat snappen wij! Bel of mail ons gerust. Vraag naar Wesley en test zijn kennis. Dat houdt hem scherp.